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Investigación y Vinculación
2015-11-04
General Electric busca talento
La vinculación: una acción fundamental en la Facultad de Ingeniería.
Por: Jorgé Contreras Martínez
Fotografía: Jorge Estrada Ortíz
Comunicafi
Conferencias y reclutamiento GE

La empresa General Electric (GE), líder en desarrollo tecnológico en los sectores de energía, equipo médico, transportes, finanzas e infraestructura, estuvo presente en la Facultad de Ingeniería el pasado 4 de noviembre con el objetivo de mostrar las oportunidades que tienen los estudiantes para formar parte de esta empresa global con presencia en 175 países.

Fernanda Vargas y Ximena Cabello, especialistas de reclutamiento y vinculación, explicaron que GE opera 8 unidades de negocio: Aviation, proveedora de turbinas de avión y sistemas para aeronaves; Energy Management para el suministro y optimización de energía eléctrica; Healthcare fomenta la tecnología médica para el cuidado de pacientes; Lighting provee iluminación global con soluciones de uso eficiente de energía; Power & Water desarrolla tecnología para la generación de energía, procesamiento y tratamiento de aguas; Oil & Gas, líder en equipos y servicios de perforación y producción de petróleo y gas; Transportation suministra la industria ferroviaria, minera y marítima, y Capital, responsable de los negocios y estrategias.

"En estas áreas necesitamos ingenieros como ustedes, con creatividad e innovación para seguir construyendo el futuro. Porque en GE creemos en el valor de los empleados, están en constante capacitación para una mejora continua", comentó Fernanda Vargas. Recordó que la empresa ha ganado diversos reconocimientos, entre los que destacan aquellos que miden la satisfacción de los trabajadores. "Es una compañía muy abierta a la comunicación y flexible que promueve grupos de afinidad para compartir experiencias".

Ximena Cabello señaló que GE opera en México desde hace 119 años y actualmente cuenta con más de 10 mil empleados. "Todos ellos se encuentran en las 17 plantas de manufactura, cinco centros de servicio, un Centro Global de Finanzas y un Centro de Ingeniería Avanzada, que abrió sus puertas en Querétaro en 1999".

Las modalidades para entrar a GE son por contratación directa, programas de liderazgo para egresados o por programas de verano para becarios donde participan expertos para detectar talento. "A pesar de ser una empresa global, con diferentes unidades de negocio, nos conectamos y aprendemos de personas que tienen distintas culturas, esto nos ayuda a crecer", finalizó Fernanda Vargas.

Por otra parte, el ingeniero Luis Medina hizo una presentación del General Electric Infraestructure Querétaro (GEIQ), el Centro de Ingeniería más grande de Latinoamérica. "Con más de 1800 personas laborando, este Centro es como un gran campo para generar conocimiento específicamente en tres unidades de negocio: Aviation, Oil &Gas y Power & Water".

Tras mostrar el portafolio de productos que genera cada área, el ingeniero Medina señaló que para entrar al GEIQ no sólo se necesitan los conocimientos técnicos y de idiomas, también los valores personales e integridad. "Estamos buscando jóvenes con actitud, capacidad de trabajar en equipo y con valores, que quieran aprender y hacer las cosas correctamente. GE es un lugar muy bueno para trabajar y el GEIQ es como la Disneylandia de los ingenieros: puedes hacer de todo", finalizó.

Además de estas presentaciones que se llevaron a cabo en el Auditorio Barros Sierra, se ofrecieron pláticas en torno a las unidades de negocio, las formas para entrar a GE, y un Taller de Finanzas y Productividad para los interesados en metodología Lean Six Sigma.