El pasado 23 de septiembre, el doctor Alejandro Velázquez Mena, jefe de la División de Ingeniería Eléctrica (DIE) de la Facultad de Ingeniería-UNAM, dio la bienvenida al director general de Kyndryl México, Carlos Marcel, quien, en el marco de la Semana DIE 2026, impartió la conferencia Del aula a los sistemas críticos: Inteligencia Artificial (IA), ciberseguridad y el futuro de la ingeniería.
En el auditorio Javier Barros Sierra a su máxima capacidad, el ingeniero Marcel inició resaltando la importancia de la IA, el detonante tecnológico de la actualidad. Precisó que no es un tema de decirle a Copilot, la herramienta de Microsoft, que nos ayude con el resumen de una materia o a solucionar una derivada, sino de un cambio rotundo en la forma en la cual las empresas y organizaciones trabajan, los humanos interactúan con la tecnología, las empresas se comunican con sus clientes y mucho más.
Enfatizó que todo ese cambio implica un uso responsable y seguro de la IA, y saber dónde están los datos para poder trabajar. Invitó al estudiantado a estar atentos y cada vez más preparados para enfrentar un mercado laboral inmerso en esta tecnología que apenas nació, ya se expande, crece y trasforma todos los días. Mencionó los tres aspectos que hay que atender en la IA: agentes de automatización, la ciber resiliencia y la soberanía de datos (en las instituciones bancarias de un país, asegura que los datos no salgan de las fronteras de su territorio).
Agregó que en las empresas existe una mayor conciencia de la vulnerabilidad (un potencial acceso no esperado de un sistema) y por tanto una creciente disposición a implementar modelos avanzados de ciberseguridad, como los que desarrolla Kyndryl, que migra proyectos piloto aislados hacia la automatización a gran escala: pasar de la prueba a la implementación. Animó al estudiantado a ser parte de esa transformación digital, considerando que un 71 por ciento de las empresas reconoce que no cuenta con personal preparado para llevarla a cabo.
El ingeniero Marcel describió Kyndryl: el proveedor de servicios de infraestructura de tecnología empresarial de misión crítica más grande del mundo (está detrás de operaciones bancarias en retiros de cajeros, infraestructuras de salud y gobiernos), que nació en 2021 con presencia en 60 países, una plantilla de 80 mil empleados y una cultura empresarial conformada de seis elementos —ser inquietos (fomentar una mentalidad de mejora e innovación constantes hacia soluciones creativas), empáticos (priorizar la comprensión de las necesidades humanas), devotos (fortalecer el compromiso conjunto en beneficio del equipo y los clientes), planos (sin estructuras organizativas complejas), rápidos (centrarse en la velocidad de respuesta) y enfocados (claridad en los objetivos de negocio y la entrega de resultados) —, y les recomendó que cuando vayan a solicitar empleo es fundamental conocer la cultura de la compañía.
Antes de responder dudas del estudiantado, los invitó a conocer los programas de Kyndryl Foundation, como del Aula a la Práctica para conectar la formación teórica de los estudiantes y nuevos ingenieros con los desafíos reales de la IA generativa, e indicó que lo pueden contactar a través de LinkedIn.
