La Facultad de Ingeniería (FI-UNAM), a través de su Unidad Integral de Género (UIG), organizó la sesión mensual del Café Sororo en el espacio violeta Barlovento de la biblioteca Antonio Dovalí Jaime el pasado 25 de septiembre. Como parte de las dinámicas que genera el intercambio de ideas en estos encuentros de mujeres en la FI se ponen a votación los temas a tratar y por mayoría el abordado para abrir el otoño sororo fue ¿Qué pasa con los agresores y acosadores institucionalmente?, indicó la maestra Beatriz Valdivia Torres, psicóloga de la Unidad y conductora del diálogo.
Vientos de diversa índole agitaron el barco sororo en cada toma de la palabra de las asistentes: muchas denuncias por acoso se quedan sin respuesta porque predominan inercias del tipo "mujer ya ni le muevas, no le van a hacer nada", "la culpa es de las mujeres, acepta la tuya, si no el sindicato te castiga"; resoluciones que parecen ‘ premiaciones ’ y castigos simbólicos cuando al acosador lo transfieren de dependencia, o amagos (quitarle grupos al denunciado, por ejemplo), que por "amiguismos" no se ejecutan. Estas situaciones, agregaron, desaniman, decepcionan y orillan a permanecer en silencio, provocan miedo, incluso pánico en casos de amenazas psicópatas.
Para revertir estos escenarios, las participantes sugirieron una revisión del enfoque punitivo de las denuncias hacia uno de reinserción social integral (atención psicológica, cursos de sensibilización, etc.), que existan alertas o mecanismos de advertencia del perfil de personas acosadoras. Asimismo, subrayaron la importancia del acompañamiento a la denunciante asumiendo que es un proceso personal y en comunidad, de informarse para saber cómo actuar y trabajar en todos los entornos (familia, aula de clase, colegas) en los límites del respeto.
La maestra Valdivia agradeció las participaciones y señaló que se trata de percepciones, "fractales", e invitó a preguntarse qué parte del cristal estamos mirando: ¿cuándo ejerzo o soy víctima de violencia?, ¿el castigo resuelve o llegamos más allá de éste con venganza u odio?, ¿de qué elementos dispongo para salir del conflicto?, y recordó que para todos los casos hay un proceso legal y, a través de la UIG-FI, una red de apoyo. Al respecto, la doctora Ana Carrera Aguilar, titular de la Unidad, remarcó que la labor fundamental del área a su cargo es de escucha activa y orientación; comentó que hay casos de estudiantes que sufren violencia y también miedo de denunciarla ("me va a reprobar"), casos en los que "podríamos influir, pero no a obligar a que denuncien". Por eso valoró espacios como éste que refuerzan la importancia de conocer los protocolos institucionales.
Para ilustrar la temática y abonar a la reflexión, la maestra Beatriz Valdivia propuso como cierre una lectura grupal del texto "Las herramientas del amo jamás desmantelarán la casa del amo" (1979) de la escritora Audre Lorde, poeta y activista afroamericana de la comunidad lesbiana, en el que cuestiona el movimiento feminista de finales de los años setenta, que lideraban las mujeres blancas, al no visibilizar el racismo, la marginación y diversidad de las mujeres. A continuación, una cita:
"La supervivencia es aprender a asimilar nuestras diferencias y a convertirlas en potencialidades. Porque las herramientas del amo nunca desmontan la casa del amo. Quizá nos permitan obtener una victoria pasajera siguiendo sus reglas del juego, pero nunca nos valdrán para efectuar un auténtico cambió. Y esto sólo resulta amenazador para aquellas mujeres que siguen considerando que la casa del amo es su única fuente de apoyo".
A. L.
