Con el propósito de ofrecer capacitación constante y de calidad la División de Educación Continua y a Distancia de la Facultad de Ingeniería tiene a disposición de los egresados múltiples opciones de actualización. Estos esfuerzos han resultado sumamente positivos, prueba de ello es que el pasado 5 de agosto se graduaron 4 generaciones de los diplomados Seis Sigma Nivel Green Belt, Administración de Proyectos y Manufactura Esbelta.

A la ceremonia asistieron el maestro Víctor Rivera Romay, jefe de la DECDFI, la licenciada AnabellBranch, secretaria Académica, la maestra Julieta Rodríguez Díaz, coordinadora de Administración Académica,la licenciada Leticia Venegas Cruz, coordinadora Académica del Diplomado en Administración de Proyectos, y Enrique Melitón Gómez Hernández, profesor del Diplomado en Manufactura Esbelta.

Al haber presenciado más de cerca el desarrollo de los jóvenes, Leticia Venegas y Enrique Gómez pudieron reconocer ampliamente el esfuerzo invertido a lo largo de más de seis meses de capacitación, el crecimiento personal y las habilidades profesionales adquiridas. Además, agradecieron al personal del Palacio de Minería por hacer posible la realización de los diplomados con su continua labor académica y administrativa.

A continuación, los graduados de los diplomados Seis Sigma Nivel Green Belt 2015-3, Administración de Proyectos 2015-5 y 6, y Manufactura Esbelta 2015-2 recibieron sus reconocimientos de manos de los miembros del presídium. De entre ellos destacaron Iván Huerta Loera, Daniel Ulloa Morales, Ana Belén Maldonado Cruz y Verónica Badillo Islas, a quienes además se les otorgó la Medalla Conmemorativa a los 200 Años del Palacio de Minería por su excelente desempeño y buen promedio.

Para finalizar, el maestro Víctor Rivera tomó la palabra. Recalcó que para los profesionales es indispensable actualizar o profundizar conocimientos, por lo tanto, la educación continua, ámbito en el que la FI es pionera en México y se ha distinguido ya por 45 años, es clave.

Felicitó a los presentes por exceder el número de horas de actualización anual que recomienda la Organización Internacional de Trabajo y los conminó a, como lo dice el nombre de la División, capacitarse de manera continua y mantener la ventaja laboral que esto les proporciona.